Careers

Our Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir is looking for professional and dedicated individuals to join our team. As an equal opportunity employer our staff represents many diverse backgrounds including mixed gender. We are committed, respectful and inclusive bringing awareness, passion and new ideas that contribute to early learning and child care.

Our Children, Our Future/Nos enfants, notre avenir recherche des personnes professionnelles et dévouées qui voudraient se joindre à notre équipe. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre personnel possède une expérience très variée et compte aussi bien des femmes que des hommes. Nous faisons preuve d’engagement, de respect et d’inclusion en apportant une dose de conscience et de passion ainsi que des idées nouvelles qui contribuent à fournir un apprentissage préscolaire et des services de garde de qualité.

For full-time permanent positions we offer the following:

Benefit package (dental, drug, vision, EHC) paid by the employer
Employee & Family Assistance Program
Progressive vacation package and floater day
Opportunities for professional development, personal growth, and advancement
Paid orientation and training
Paid bereavement leave and sick days
50% discount on childcare fees
Onsite Pedagogist
CECE Membership fee reimbursement
Paid First Aid/CPR
Split shift incentive (Child care)
Paid reflection and documentation time
Yearly Employee Recognition Dinner & Gala
Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP)
Reimbursement of mileage, when applicable

Pour les postes permanents à temps plein, nous offrons ce qui suit:

Ensemble d’avantages sociaux (soins dentaires, médicaments, vue, soins d’urgence) payé par l’employeur
Vacances progressives et jour de congé flottant
Possibilités de perfectionnement professionnel, de croissance personnelle et d’avancement
Orientation et formation payées
Congé de deuil et congés de maladie payés
Soutien apporté par le gestionnaire de l’assurance de la qualité et la coordonnatrice au soutien pédagogique
Remboursement des frais d’adhésion à l’OEPE
Cours de premiers soins et de RCR payé
Encouragement au travail fractionné
Programme d’aide aux employés et aux familles
Période de réflexion et de documentation payée
Dîner et gala annuels de reconnaissance des employés
Remboursement du kilométrage, le cas échéant
50% de rabais sur les frais de garde
Régime enregistré d’épargne retraite collectif (REER)

Career Opportunities/Opportunités de carrière

Child Care Centres/Centres de garde d’enfants

Educator Level 1 (RECE)

Qualifications:

Must have post-secondary diploma in Early Childhood Education (ECE).
Must have current valid registration with the College of Early Childhood Educators.

Éducatrice ou éducateur niveau 1 (EPEI)

Qualifications :

Détenir un diplôme d’études postsecondaires en éducation de la petite en enfance (EPE).
Être membre en règle de l’Ordre des éducatrices et des éducateurs de la petite enfance.

Educator Level 2

Qualifications:

Bachelor of Education degree or a post- secondary diploma in the Child and Youth Care Practitioner (Child and Youth Worker) program, the Social Services Worker program, or the Development Services Worker program (other qualifications may be considered if combined with relevant experience).

Éducatrice ou éducateur niveau 2

Qualifications:

Être titulaire d’un baccalauréat en éducation ou d’un diplôme d’études postsecondaires en : soins aux enfants et aux jeunes, en service social ou en services de développement (d’autres qualifications pourraient être prises en compte en combinaison avec une expérience pertinente).

Educator Level 3

Qualifications:

Must be enrolled in an Early Childhood Education program and provide proof of passing the first trimester and proof of passing every 3 months thereafter.